Тема «неформальные связи» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Сегодня
Завтра

12:00

День открытых дверей бакалаврской программы «Международная программа «Международные отношения и глобальные исследования»

онлайн

12:00

День открытых дверей бакалаврской программы «Управление в креативных индустриях»

12:00

Вебинар «В магистратуру Вышки без экзаменов»

онлайн

13:00

Профориентационно-образовательный квест «Путешествие в Вышку» для абитуриентов бакалаврской программы «Реклама и связи с общественностью»

14:00

День открытых дверей бакалаврской программы «Мировая экономика»

онлайн

Понедельник, 2 декабря

Кейс-чемпионат факультета экономических наук «Лучшие работодатели»: кейс «Как увеличить продажи бренда для ухода за волосами?»

Регистрация - до 1 декабря

онлайн

14:40

Семинар LAMBDA: «Как делается прогноз погоды»

очно/онлайн

15:00

Вебинар «Программа долгосрочных сбережений»

онлайн

15:30

Семинар МЛ динамических систем и приложений: «Фрактализация тора после каскада бифуркаций удвоения периода»

онлайн

16:00

Наследие. ВШЭ: Вечер русских былин

16:00

Семинар МЛ исследований населения и здоровья: «Рождаемость и репродуктивные установки населения Ханты-Мансийского автономного округа: результаты экспедиционного выезда»

18:00

День открытых дверей программ бакалавриата Высшей школы бизнеса: направление подготовки - «Менеджмент»

онлайн

18:00

Семинар НУЛ пространственно-эконометрического моделирования социально-экономических процессов в России: доклад Анастасии Пилюк «Доступность жилья в регионах России. Пространственный анализ»

18:00

Мастер-класс для абитуриентов магистрской программы «Менеджмент в ритейле»: «Искусство создания коммуникационного брифа»

18:00

Club Español x HSX: World AIDs Day

18:30

Лекция Натальи Гафуровой «История ИИ и его бизнес-ценность. Worth the hype?»

Показать все

Дни открытых дверей

фев

2014

Привязанность к начальнику полезна компании

Неформальные связи между начальником и подчиненным повышают лояльность сотрудника к компании. Чем выше эмоциональная привязанность работника к своему руководителю, тем больше вероятность, что он будет преданно трудиться на благо фирмы, отмечает сотрудник кафедры организационной психологии ВШЭ Лусине Григорян в исследовании «Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ».

5 февраля 2014