Высшая школа бизнеса ВШЭ получила две престижные награды в сфере корпоративного обучения
В начале декабря Высшая школа бизнеса ВШЭ стала обладательницей Гран-при премии «СМАРТ пирамида — 2025» за лучшую программу обучения топ-менеджмента. Так была отмечена программа профессиональной переподготовки для кадрового резерва группы компаний ТМХ «Ключевой резерв: широкие горизонты развития», реализованная совместно с Корпоративным университетом компании. А в середине декабря престижную награду в области корпоративного обучения «Эффективное образование — 2025» получила совместная программа ВШБ ВШЭ и Группы «Интер РАО».
Гран-при премии «СМАРТ пирамида — 2025» было присуждено программе ВШБ за стратегическую направленность, глубину проработки управленческих компетенций и практико-ориентированный формат, который опирается на реальные бизнес-задачи компании. Награда подчеркнула ключевую роль бизнес-школы как партнера крупных российских компаний в развитии управленческих команд и формировании устойчивого кадрового резерва на уровне топ-менеджмента.
В церемонии награждения приняли участие первый заместитель директора ВШБ Дмитрий Волков, вице-президент АО «ТМХ», директор Корпоративного университета ТМХ Наталия Шишлакова и руководитель Центра по оценке и развитию кадрового резерва Корпоративного университета ТМХ Юлия Каталова.
Высокое жюри престижной премии в области корпоративного обучения «Эффективное образование — 2025» отметило совместную программу профессиональной переподготовки «Лидеры “Интер РАО”» Высшей школы бизнеса и Группы «Интер РАО». В церемонии награждения приняли участие заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению Наталья Шумкова, директор Корпоративного университета Группы «Интер РАО» Татьяна Сон и руководитель центра обучения персонала Корпоративного университета Группы «Интер РАО» Ольга Морозова.
Программа была разработана ВШБ совместно с Корпоративным университетом Группы «Интер РАО» и реализована в сетевом формате для руководителей и участников кадрового резерва компаний группы. За два потока (2022–2025 годы) обучение прошли более 100 человек из всех регионов присутствия «Интер РАО».
«Для нас эти награды имеют большое значение: они подтверждают качество наших корпоративных программ. Любая корпоративная программа — это всегда партнерство, и я очень рада, что нам вместе с корпоративными университетами ведущих компаний страны удалось создать уникальный образовательный опыт для участников. Это профессиональное признание подтверждает позиционирование ВШБ как бизнес-школы первого выбора, в том числе в сфере кастомизированных программ корпоративного обучения», — подчеркнула Наталья Шумкова.
Получение наград «СМАРТ пирамида — 2025» и «Эффективное образование — 2025» закрепило статус Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ как национального центра экспертизы в области корпоративного обучения руководителей высшего звена.
Вам также может быть интересно:
Сотрудники НИУ ВШЭ стали выпускниками программы развития кадрового резерва в области науки и высшего образования
В Координационном центре Правительства России прошла заключительная защита проектов участников программы развития кадрового резерва в области науки, технологий и высшего образования. Выпускниками программы стали более 80 управленцев, в том числе директор кампуса НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Анна Тышецкая и заместитель проректора НИУ ВШЭ Данил Федоровых.
Практики развития человеческого капитала: как создать среду для развития людей и университета
10 лет назад в Высшей школе экономики было положено начало реализации программы кадрового резерва университета. Юбилейный 2016 год позволил не только подвести итоги первого десятилетия, но и организовать площадку, где российские коллеги обсудили самые разные подходы к созданию в университетах условий для развития и реализации талантливых сотрудников.
Академический рынок: конкурентам не выжить без сотрудничества
В Высшей школе экономики прошла первая конференция «Кадровые резервы университетов». Представители нескольких десятков российских вузов — от Петрозаводска до Владивостока — обменивались опытом создания кадровых резервов в своих университетах, обсуждали общие проблемы академического рынка труда, разбирали кейсы отдельных университетов.
Подведены итоги Конкурса инициативных образовательных проектов 2013 года
10 февраля прошла презентация трех работ, признанных лучшими на Конкурсе инициативных образовательных проектов, которые были реализованы командами кадрового резерва ВШЭ в 2013 году. Заявки на участие в конкурсе 2014 года принимаются до 3 марта включительно.
«Мы должны уже в этом году пересмотреть формат аспирантуры ВШЭ»
25 января состоялось заседание Ученого совета Высшей школы экономики, на котором были утверждены правила приема в НИУ ВШЭ в 2013 году и проанализирована работа аспирантуры университета.
«Первокурсники увидели, что наука может быть интересным занятием»
В ноябре состоялась встреча первокурсников и членов кадрового резерва ВШЭ. Она стала финалом образовательного модуля «Студенты в пространстве академического развития университета», который был запущен в новом учебном году в рамках дисциплины «Безопасность жизнедеятельности». О реализации модуля рассказывает советник проректора ВШЭ Татьяна Ишмуратова, а также другие его разработчики и участники.
«География Вышки»: итоги года. Выпуск шестой
В шестом выпуске «Географии Вышки» рассказывается о проведённых в этом году междисциплинарных научных семинарах, организованных в рамках конкурса кадрового резерва.